Dilma Rousseff disse: ?Não vamos colocar uma meta. Nós deixaremos uma aberta e, quando a atingirmos, nós a dobraremos?. Você diria que tem atingido metas e as dobrado em alguma área de sua vida?
Já faz um tempo, senão anos, que percebo a necessidade que as pessoas têm em construir objetivos, metas reais e contextualização no âmbito individual e corporativo. E esta necessidade vem de muito tempo atrás, desde a fundação do mundo em que os homens das cavernas deveriam buscar sua alimentação por meio da caça, pesca e plantio.
Eles não tinham outra opção, era questão de sobrevivência, ou eles saiam pela manhã com metas a serem atingidas (caçar um animal para o jantar) ou então seus objetivos de alimentar suas famílias, tribos e clã seria um fracasso e todos morreriam de fome.
Talvez, pelo fato dos caçadores não terem a ?noção? de que dia após dia eles tinham ?metas? a serem cumpridas, tudo parecia mais fácil, todavia eles eram obrigados a se superar sabendo disso ou não.
Hoje é comum algumas pessoas dizerem que não trabalham sob pressão, mas antigamente não havia nada disso, ou caçavam ou morriam.
Eles não sabiam, mas utilizavam métodos para chegarem mais rápido a suas metas (a caça). Uns se pintavam para se disfarçar entre as árvores, outros criavam armadilhas e tinha quem usava suas lanças e as afiavam estrategicamente, ou seja, cada um tinha suas ferramentas para atingir seus objetivos no final do dia. Eles tinham um método efetivo que funcionava como ferramenta na construção de suas metas, trazendo o sustento para todos. Ter um método muda toda a trajetória do sucesso.
Todo objetivo tem sua essência em um sonho
Você tem sonhos?
Você sabe com clareza como obter o atingimento de seus objetivos e metas, ou melhor, você sabe qual a diferença entre um e outro? Pensando em construir, aperfeiçoar e efetivar o seu desempenho em metas e objetivos, separei este método surpreendente, acompanhe!
Ministrando um grupo de alunos no plano de negócios para MBA, pude notar que a maior dificuldade inicial dos participantes era entender a diferença entre objetivos e metas. Era incrível como em sala eles confundiam (e ainda confundem) ambos os conceitos. E como poderiam defini-los se não compreendiam a diferença entre si?
Objetivo é a descrição daquilo que se pretende alcançar.
Meta é a definição em termos quantitativos, e com um prazo determinado. Por exemplo, o objetivo de uma determinada pessoa é enriquecer e a meta dirá em quanto tempo ela alcançará a riqueza.
Você sabe o que quer e como irá fazer para alcançar o que deseja?
Lewis Carroll disse: ?Se você não sabe onde quer ir, qualquer caminho serve?. Grande verdade, para atingir seus objetivos você precisará ter metas.
Embora esta frase seja um clichê, trata-se de um fato. Você já ouviu o termo ?quem não sonha está morto?? Quem um dia abriu mão da vida, na realidade não queria morrer de fato, mas por não ter atingido seus objetivos, talvez desistiram de viver. Quem diz que não tem ambições é porque em algum momento da vida teve suas esperanças frustradas e deixou de sonhar.
A partir de agora você aprenderá por meio de uma sequência de 07 artigos que serão disponibilizados semanalmente como ?não apequenar sua vida?. Você aprenderá de forma dinâmica como construir objetivos e metas atingíveis sem frustrações posteriores, sem utopia e decepções por não ter alcançado o que desejava, uma vez que você trabalhará de maneira correta desta vez.
Por que não alcançamos?
Nos treinamentos que participei em diversas empresas renomadas, pude observar em pessoas de várias classes sociais e em ambientes distintos, que a maioria delas desistiram dos objetivos e metas por nunca tê-las escritas num papel. Outro fator importante mostrou uma grande dificuldade dos alunos em manter suas metas e objetivos após tê-las estipuladas. E por fim, eles não enxergavam seus objetivos e metas individuais e corporativas de maneira correta, consequentemente não colocava em prática nenhum ideal de vida, logo nunca alcançavam.
Uma pesquisa de Harvard realizada em 1953 mostrou que 95% dos alunos formandos fariam após a universidade. Eles estavam entusiasmados, enérgicos, repletos de planos, entretanto após a conclusão do curso apenas 2% mantinham os objetivos e metas para os próximos cinco e dez anos enquanto os demais não. Após vinte anos, foi analisada a vida desses mesmos 2% e constatou-se que eles foram mais bem-sucedidos que os outros 93% que sequer sabiam o que queriam da vida ou simplesmente desistiram de sonhar.
O primeiro passo para atingir seus objetivos e metas é ter objetivos e metas
Meu convite para você é, faça reflexão antes de iniciar a construção de seus objetivos e metas. Agora cabe uma pergunta. Parece tolice, não é mesmo? Mas acredite, está técnica tem poder, confira:
Um estudo na Universidade de Toronto (Canadá) confirmou que escrever traz resultados na hora de conquistar metas e objetivos. Pesquisadores acompanharam 700 estudantes que fizeram exercícios curtos de escrita durante dois anos. Os estudantes deveriam mentalizar seus objetivos e metas de vida, depois disso eles deveriam escrever o passo a passo das atitudes que adotariam para alcançar tais objetivos. O resultado ocorreu após dois anos quando os alunos atingiram suas metas.
Quem escreve seus sonhos, objetivos e metas têm maior chance de realizá-los
Objetivos e metas são importantes porque direcionam além de possibilitar o gerenciamento da própria vida. Se você desistiu de estipular objetivos e metas, sugiro a você que pegue uma caneta e um papel agora mesmo e retome os planos engavetados, os propósitos que pareciam impossíveis e os sonhos que você taxou como improvável. Este é o desafio da semana.
Jennette McCurdy disse: ?Não me diga que o céu é o limite, quando há pegadas na Lua?. Neste primeiro artigo da temporada ?COMO CONSTRUIR OBJETIVOS E METAS ATINGÍVEIS?? Você aprendeu a diferença entre metas e objetivos, como deixar de sonhar pode ser um indicativo de um suposto trauma do passado e que muitas pessoas não alcançam seus objetivos porque não enxerga com clareza ou porque não tem metas e objetivos.
Além disso, você aprendeu que mentalizar suas metas e objetivos além de escrevê-las lhe proporcionará maiores chances de alcança-las. E por fim, pudemos entender que nos tempos remotos, todos tinham metas, trabalhavam sob pressão e alcançavam seus resultados. Desta forma, não tema o fracasso, você também pode ?chegar lá? seja onde for que deseja.
Estamos Chegando ao final deste conteúdo, mas semana que vem teremos a 2 º parte em que você aprenderá muito mais e receberá outros desafios. Se você gostou desse artigo curte, compartilhe com seus amigos e me siga nas redes sociais.
Caso você deseje saber mais entre em contato e agende sua consultoria ou até mesmo palestras para sua empresa.
Abraços até a próxima!
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