Foto de Tima Miroshnichenko
Os cinco níveis de liderança de Jim Collins são uma referência para a liderança atual nas organizações e o líder deve ser capaz de liderar em cada um desses níveis para alcançar o sucesso.
Você conhece bem e sabe como liderar e aplicar em cada nível?
Fiz um pequeno resumo para você, acompanhe.
Liderança altamente capaz
É o nível mais básico, onde o líder possui habilidades e conhecimentos técnicos para realizar o trabalho. É importante para a liderança atual nas organizações, pois é necessário que o líder tenha conhecimento e habilidades para liderar sua equipe.
Habilidades técnicas e conhecimentos para realizar o trabalho.
Aplicabilidade: os líderes devem possuir conhecimento e habilidades relevantes para liderar sua equipe e alcançar os objetivos da organização.
Liderança contribuidora:
Neste nível, o líder começa a contribuir para a equipe e a organização, além de ter habilidades técnicas. Ele é capaz de trabalhar em equipe e ajudar os outros a crescerem. Na liderança atual nas organizações, é importante que o líder contribua para o crescimento da equipe e da organização.
Além das habilidades técnicas, o líder começa a contribuir para a equipe e a organização.
Aplicabilidade: os líderes devem ser capazes de trabalhar em equipe, ajudar os outros a crescer e contribuir para o crescimento da equipe e da organização.
Liderança de equipe eficaz
Neste nível, o líder é capaz de liderar uma equipe e obter resultados através dela. Ele é capaz de motivar e inspirar uma equipe a alcançar seus objetivos. Na liderança atual nas organizações, é importante que o líder seja capaz de liderar uma equipe e obter resultados através dela.
O líder é capaz de liderar uma equipe e obter resultados através dela.
Aplicabilidade: os líderes devem ser capazes de motivar e inspirar a equipe a alcançar seus objetivos, além de criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Liderança de líder de líderes
Neste nível, o líder é capaz de liderar outros líderes e criar uma cultura forte na organização. Ele é capaz de desenvolver líderes em sua equipe e criar um ambiente de trabalho positivo. Na liderança atual nas organizações, é importante que o líder seja capaz de liderar outros líderes e criar uma cultura forte na organização.
O líder é capaz de liderar outros líderes e criar uma cultura forte na organização.
Aplicabilidade: líderes devem ser capazes de desenvolver líderes em sua equipe, criar um ambiente de trabalho positivo e produtivo e liderar a organização em direção aos seus objetivos estratégicos.
Liderança nível 5
É o nível mais alto de liderança, onde o líder possui humildade, mas também uma grande determinação e vontade de fazer a empresa crescer. Ele possui outras capacidades, como a habilidade de construir uma equipe forte e rigorosa, e a capacidade de tomar decisões difíceis quando necessário. Na liderança atual nas organizações, é importante que o líder possua humildade, determinação e habilidade de construir uma equipe forte e resistência.
O mais alto nível de liderança, caracterizado por humildade, determinação e habilidade de construir uma equipe forte e rigorosa.
Aplicabilidade: os líderes devem possuir humildade, determinação e habilidade de construir uma equipe forte e tensão, além de tomar decisões difíceis quando necessário, para transferência o crescimento e o sucesso da organização. Sabe determinar quem estará na jornada e quem não deverá estar.
Cada nível de liderança possui características e aplicabilidades específicas nas organizações. Os líderes devem ser capazes de liderar em cada um desses níveis para alcançar o sucesso e a contribuição do crescimento da equipe e da organização.
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